6月24日下午，财务处、科技园、资产管理处、校办公室四部门联合召开成长故事分享会，财务处胡思霞、张金波，科技园李广喆，资产管理处李微娜、杨鹏，校办姜煜、胡迪受部门推荐交流分享自己的成长故事。

校办公室副主任王鑫主持分享会，总会计师姜岩、副院长白雪参会并做点评。

财务处胡思霞老师在所分享的《我与学院成长的14年》成长故事中，讲述了自己毕业留校至今14年的成长经历及感悟。她通过具体案例，反思自己工作中出现的不细致、不严谨等问题，表示工作中要换位思考，增强服务意识，并对个人今后的工作及今后成长做出展望。

财务处张金波老师以《努力工作，幸福生活》为题，讲述了自己参加工作24年来从国企到私企的工作经历，分享了来校6年来的成长与收获，并分别通过业务不精通、工作中存在想当然等案例深入剖析自己的不足，对今后如何立足工作岗位，实现自身价值做出规划。

财务处副处长孙爱萍对两位老师的成长故事进行了点评，认为两位老师都真诚地分享了自身的成长经历，剖析了自身的不足，进行了深刻的反思与总结，希望能够从所犯错误中吸取教训，提高工作质量。

科技园李广喆老师以《机遇与挑战并存》为题，分享了自己从学生到职场人的经历。他通过初入职场，面临部门2名员工相继调走，一人承担三人工作量时，撰写的总结改稿18遍的案例，剖析自身工作态度、有依赖性等不足并提出改进措施，并以“学校的未来就是我的未来，学校的发展就是我的发展”，表达与学校共成长的决心。

科技园总经理曹竞时在点评中认为，案例分享旨在总结和剖析自身的问题，提高对履职的认识，希望李广喆老师在总结和反思基础上，要通过对工作系统性地思考，梳理清楚工作流程，不断增强工作责任心。

资产管理处李微娜老师以在《坚持才会有收获》的故成长事分享中，回顾自己14年的从业、8年的会计工作经历，感悟不能轻易离开团队，要珍惜自己所在的成长平台。同时，通过“材料审核不严”和“找制度风波”的案例分析反思自身存在的问题，表示要不断增强业务能力，提高服务质量。

资产管理处杨鹏老师以《成长在路上》为题，讲述了自2009年来校至今，在多个岗位工作中收获了不同成长。通过案例剖析自身存在的工作不细心、想当然、制度执行不到位等问题，表示要改变工作作风，提升工作质量，践行服务宗旨，认真履职尽责。

资产管理处处长张磊点评说：成长故事中的案例反思，通过分享者的“红红脸”，给他人带来警示。两位老师在反思中找到了差距，通过反思提出了改进工作方向和整改措施，强调在今后的工作中要摒弃“自以为”，严格执行制度；摒弃“差不多”，严谨认真工作；不做“提问者”，增强独立解决问题的能力。

校办姜煜老师在《成长与尝试》的故事分享中，讲述了自己学生时期获得的荣誉及职场工作中的收获，感悟随着工作角色的转变，也要转变工作态度，改进工作方法，增强自身能力，在平凡的岗位也能拥有一番新天地。

校办胡迪老师以《不忘经历，永往直前》为题，讲述了自己的成长故事。学生时期的她硕果累累，工作时期她也同样优秀。在校办“不干有人找，干了看不着”的工作中，她不断总结、反思和学习，转变工作方式，将工作干得专业、细致。谈及今后工作，她希望自己能够做到每天一计划、每周一思考、每月一总结、每季一反思，将工作做得更加扎实。

校办副主任王鑫点评中认为：两位老师很年轻，入职时间不长，但年轻就是成长的空间，希望他们在分享的故事中感悟如何进一步得到成长。

白雪副院长对7位老师分享的成长故事进行了集中点评，强调职能部门人员要强化服务意识，提高自身站位，不断加强学习，提高业务水平，并建议反思过后的改进应当有实施方案、具体化，职业规划应符合实际，能够落实到位。

姜岩总会计师在点评中指出成长故事会的重要意义和内涵，根据曹理事长提出的“反思是最好的学习，反思是学习的基础，反思是人格的体现”，强调组织故事会的目的就是要通过回顾自身的成长，总结过去经验；通过反思明确职责，不犯重复性错误；通过找准自身定位，做好今后发展规划。